Arquitecto TI Empresarial

Descripción del puesto

Sobre la vacante

JoyIT está reclutando Arquitectos TI para un importante proyecto del sector banca. Se buscan perfiles especializados en Arquitectura Empresarial, Arquitectura de Integración y Arquitectura de Soluciones, con experiencia en entornos corporativos o financieros.

Condiciones clave:

• Modalidad: 100% Remoto
• Salario: USD $5,000 mensuales
• Proyecto: Sector Banca
• No se requiere inglés

Requisitos principales:

• Experiencia comprobada en arquitectura empresarial, integración o soluciones
• Experiencia en entornos corporativos o financieros
• Certificación TOGAF o certificación en alguna nube (AWS / Azure / GCP)

¿Por qué deberías aplicar?

Este proyecto bancario representa una oportunidad única para diseñar la arquitectura tecnológica de una institución financiera desde cero o en transformación digital. Trabajarás en un entorno 100% remoto con un salario competitivo en dólares, sin la barrera del inglés. Es tu chance de liderar decisiones estratégicas que impactarán miles de usuarios y procesos críticos del sector bancario.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• TOGAF Framework y metodologías de arquitectura empresarial
• Arquitectura de integración (APIs, microservicios, ESB)
• Cloud Architecture en AWS, Azure o GCP
• Modelado de procesos y documentación técnica
• Comunicación asertiva para presentar propuestas a stakeholders no técnicos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio de arquitecturas: Documenta diagramas, decisiones técnicas y casos de éxito en proyectos anteriores
• Domina las certificaciones: Si tienes TOGAF o alguna cloud certification, destácalo en tu CV y entrevista
• Investiga el sector bancario: Entiende regulaciones (PCI DSS, SOX), legacy systems y tendencias fintech
• Practica storytelling técnico: Aprende a explicar arquitecturas complejas en términos de negocio y ROI

Recursos recomendados

• TOGAF Standard 10th Edition (documentación oficial)
• AWS Well-Architected Framework y Azure Architecture Center
• Cursos: "Enterprise Architecture" en Coursera, "Cloud Architecture" en A Cloud Guru
• Influencers: Gregor Hohpe (autor de "Enterprise Integration Patterns"), Simon Brown (autor de "Software Architecture for Developers")
• Herramientas: ArchiMate para modelado, Lucidchart o Draw.io para diagramas

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una arquitectura empresarial que diseñaste y cómo alineaste tecnología con objetivos de negocio"
• Tip: Usa el framework TOGAF ADM (Architecture Development Method) para estructurar tu respuesta: contexto empresarial, arquitectura actual, brechas, roadmap

• "¿Cómo abordarías la migración de un sistema legacy bancario a la nube?"
• Tip: Menciona fases (assessment, proof of concept, migración gradual), riesgos (compliance, downtime) y patrones (strangler fig, anti-corruption layer)

• "¿Qué métricas usarías para medir el éxito de una arquitectura de integración?"
• Tip: Combina métricas técnicas (latencia, throughput, error rate) con métricas de negocio (time-to-market, cost reduction, customer satisfaction)

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,500 - $3,500 | | Mid | $3,500 - $4,500 | | Senior | $4,500 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Esta vacante ($5,000) está en el rango alto para Senior en LATAM.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Proyecto sin roadmap claro o sponsor ejecutivo
• Qué preguntar: "¿Quién es el sponsor de negocio de esta arquitectura? ¿Cuál es el timeline y presupuesto aprobado?"

• Bandera roja 2: Expectativas irreales sobre legacy modernization
• Qué investigar: Pregunta sobre deuda técnica existente, sistemas legacy críticos y resistencia al cambio en la organización

• Bandera roja 3: Arquitectura vista como "documentación" en lugar de "decisión"
• Señal de advertencia: Si hablan más de "diagramas bonitos" que de gobernanza, estándares y toma de decisiones técnicas. Pregunta: "¿Cómo se implementan y hacen cumplir las decisiones arquitectónicas aquí?"