Arquitecto de Software Java

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Arquitecto de Software Java para unirse a un equipo en modalidad remota exclusiva para Argentina. El rol requiere formación académica universitaria o técnica superior en curso o finalizada afín a sistemas, con experiencia sólida en arquitectura de software. La posición es remota, ideal para profesionales que buscan flexibilidad y un entorno técnico desafiante.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite diseñar y liderar soluciones arquitectónicas en un entorno remoto, trabajando con tecnologías Java de vanguardia. Aplicar aquí significa crecer como arquitecto de referencia, influir en decisiones técnicas clave y desarrollar sistemas escalables que impacten directamente en el negocio. Es una puerta a roles de mayor responsabilidad en la industria IT.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Arquitectura de software: Diseño de sistemas, patrones arquitectónicos, microservicios
• Java avanzado: Spring Boot, Hibernate, APIs RESTful
• Liderazgo técnico: Capacidad para guiar equipos y tomar decisiones de diseño
• Soft skills: Comunicación clara, pensamiento estratégico, resolución de problemas complejos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio de arquitectura: Documenta proyectos donde hayas diseñado sistemas desde cero o refactorizado legacy.
• Domina los diagramas: UML, C4, y diagramas de secuencia son esenciales para comunicar diseños.
• Mantente actualizado: Sigue tendencias en cloud (AWS/Azure), contenedores (Docker/Kubernetes) y arquitecturas serverless.

Recursos recomendados

• Libros: "Clean Architecture" de Robert C. Martin, "Designing Data-Intensive Applications" de Martin Kleppmann
• Herramientas: PlantUML para diagramas, ArchUnit para testing arquitectónico
• Influencers: Sigue a Martin Fowler y Neal Ford en redes para insights de arquitectura
• Cursos: "Software Architecture & Design" en Udacity o "Microservices with Spring Cloud" en Pluralsight

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura que diseñaste y los trade-offs que consideraste." *Tip: Enfócate en decisiones clave (ej: monolitos vs microservicios) y justifica con métricas como escalabilidad o mantenibilidad.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la deuda técnica en un proyecto legacy?" *Tip: Explica un enfoque gradual: identificar hotspots, priorizar refactors y medir impacto con herramientas como SonarQube.*
• Pregunta 3: "¿Qué patrones arquitectónicos usas para sistemas de alta concurrencia?" *Tip: Menciona CQRS, Event Sourcing o circuit breakers, y da ejemplos reales de implementación.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,500 - $3,500 | | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Argentina, los rangos pueden ajustarse por contexto local, pero roles senior en arquitectura suelen alinearse con estos valores.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no tiene un roadmap arquitectónico claro. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Cuál es la visión arquitectónica a 2 años y cómo se alinea con el negocio?"*
• Bandera roja 2: Falta de autonomía en decisiones técnicas. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor sobre cultura técnica o habla con ex-empleados en LinkedIn.*
• Bandera roja 3: Proyectos con alta rotación de arquitectos. *Señal de advertencia común en este tipo de rol: Pregunta sobre la tenencia promedio del equipo de arquitectura y razones de salidas recientes.*