Desarrollador Frontend Mobile Android Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

IDS Comercial busca Desarrolladores Frontend Mobile Android Senior con 3+ años de experiencia en desarrollo nativo con Kotlin. Modalidad híbrida (2-3 días en sitio con cliente). Requisitos clave: desarrollo de aplicaciones móviles nativas en Android con Kotlin, experiencia con Jetpack Components (Navigation, LiveData, ViewModel, WorkManager, Room), programación asíncrona con Kotlin Coroutines y Flow, Dependency Injection con Dagger 2 o Hilt, consumo de APIs RESTful con Retrofit o Ktor, Unit Testing y UI Testing con JUnit, Mockito, Espresso, Robolectric y UI Automator, manejo de imágenes con Glide o Coil, gestión de base de datos local con Room, arquitectura MVVM, integración con Firebase (Autenticación, Firestore, notificaciones push), control de versiones con Git, y experiencia en Reactive Programming con RxJava o Kotlin Flow.

¿Por qué deberías aplicar?

Unirte a IDS Comercial significa trabajar en soluciones móviles robustas y escalables que impactan directamente en el sector comercial. Aquí crecerás profesionalmente dominando tecnologías de vanguardia como Kotlin, Jetpack y Firebase, en un entorno que valora la innovación y el alto rendimiento. Es tu oportunidad de destacar en un equipo dinámico, enfrentando retos técnicos complejos y contribuyendo a proyectos que marcan la diferencia.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Kotlin, Jetpack Components (Navigation, LiveData, ViewModel, WorkManager, Room), Kotlin Coroutines y Flow, Dagger 2/Hilt, Retrofit/Ktor, Unit/UI Testing (JUnit, Mockito, Espresso), Glide/Coil, Room, MVVM, Firebase, Git, RxJava/Kotlin Flow.
• Soft skills: Colaboración en equipo, resolución de problemas, adaptabilidad en entornos híbridos, comunicación efectiva con clientes.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener un portafolio con proyectos Android nativos en Kotlin que demuestren uso de Jetpack y Firebase.
• Practica pruebas unitarias y de UI con las herramientas mencionadas; es un diferenciador clave.
• Prepárate para discutir casos de uso reales de arquitectura MVVM y manejo de estados con Coroutines/Flow.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Android Developers (Jetpack, Kotlin), Firebase Docs.
• Cursos: "Android Kotlin Developer" en Udacity, "Mastering Android Development with Kotlin" en Coursera.
• Influencers: Chet Haase, Romain Guy, y la comunidad Android en Twitter.
• Tools: Android Studio, Firebase Console, Git/GitHub.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo implementarías una arquitectura MVVM en una app Android con Kotlin y Jetpack." *Tip:* Enfócate en la separación de responsabilidades, uso de ViewModel y LiveData, y cómo manejas el ciclo de vida.
• Pregunta 2: "Explica tu experiencia con pruebas unitarias y de UI en Android, usando herramientas como Espresso." *Tip:* Menciona casos concretos, cómo configuras los tests y aseguras la cobertura de código.
• Pregunta 3: "¿Cómo manejas la integración con Firebase para autenticación y notificaciones push?" *Tip:* Detalla los pasos de configuración, manejo de errores y optimización del rendimiento.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no especifica claramente los días híbridos o expectativas de presencialidad. *Qué preguntar:* "¿Pueden detallar la política híbrida y cómo se maneja la flexibilidad?"
• Bandera roja 2: Falta de mención a procesos de testing o calidad en el desarrollo. *Qué investigar:* Revisa reviews de la empresa en plataformas como Glassdoor para ver comentarios sobre prácticas técnicas.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de desarrollo móvil. *Señal de advertencia:* Pregunta sobre la estabilidad del equipo y proyectos a largo plazo durante la entrevista.