Analista Funcional Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Opitech está en búsqueda de un Analista Funcional Senior para unirse a su equipo de Fábrica de Desarrollo. Esta es una posición remota disponible en cualquier parte de Colombia, con contrato a término indefinido. Se requiere Tarjeta Profesional vigente.

Requisitos clave:

• Experiencia como Product Owner Scrum vigente
• Manejo de herramientas como Jira, Azure DevOps o Planview
• Gestión de requerimientos y definición de pruebas
• +1 año adicional en procesos financieros (cartera, préstamos, desembolsos)

Beneficios mencionados:

• Entorno de innovación continua
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Trabajo remoto desde cualquier parte de Colombia

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo que está ampliando sus capacidades en un entorno de tecnología financiera. Como Analista Funcional Senior en Opitech, no solo aplicarás metodologías ágiles y herramientas de gestión, sino que también profundizarás en procesos bancarios complejos, desde cartera hasta desembolsos. Es el momento perfecto para especializarte en fintech mientras trabajas con tecnologías modernas y metodologías ágiles en un equipo en crecimiento.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Scrum y Agile: Experiencia como Product Owner con certificación vigente
• Herramientas de gestión: Jira, Azure DevOps, Planview o similares
• Análisis funcional: Captura de requerimientos, definición de casos de prueba
• Conocimiento financiero: Procesos de cartera, préstamos, desembolsos
• Comunicación: Gestión de stakeholders y claridad en documentación

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio de requerimientos: Documenta casos donde hayas traducido necesidades de negocio en especificaciones técnicas claras
• Domina las herramientas: Si no tienes experiencia con Jira/Azure/Planview, toma cursos gratuitos en sus sitios oficiales
• Investiga el dominio: Estudia conceptos básicos de procesos financieros bancarios para destacar en la entrevista técnica
• Certifícate: Considera obtener o renovar certificaciones Scrum (PSPO) para fortalecer tu perfil

Recursos recomendados

• Herramientas: Jira Software, Azure DevOps, Planview
• Metodologías: Scrum Guide oficial, SAFe Framework
• Influencers: Roman Pichler (Product Ownership), Jeff Sutherland (Scrum)
• Cursos: "Product Owner en Scrum" en Coursera, "Business Analysis Fundamentals" en LinkedIn Learning
• Documentación: BABOK Guide para análisis de negocio

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

1. "Describe cómo manejas un cambio de requerimientos a mitad de sprint" *Tip:* Explica tu proceso de evaluación de impacto, comunicación con stakeholders y ajuste de prioridades manteniendo la transparencia del equipo.

2. "¿Cómo aseguras la calidad de los requerimientos que entregas al equipo de desarrollo?" *Tip:* Menciona técnicas como user stories con criterios de aceptación claros, sesiones de refinamiento y validación con usuarios finales.

3. "Cuéntame sobre tu experiencia en procesos financieros y cómo la aplicas en análisis funcional" *Tip:* Relaciona conocimientos específicos (ej: flujos de aprobación de préstamos) con cómo impactan en definición de reglas de negocio y validaciones en sistemas.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Colombia, estos rangos pueden ajustarse según la empresa y beneficios adicionales.*

Red flags a considerar

1. Falta de claridad en procesos ágiles *Qué preguntar:* "¿Cómo se manejan las ceremonias Scrum? ¿Quién es el Scrum Master y cómo se mide la madurez ágil del equipo?"

2. Poca definición de alcance en proyectos financieros *Qué investigar:* Revisa si la empresa tiene documentación clara de procesos bancarios y cómo se integran con tecnología. Pregunta sobre casos de éxito anteriores.

3. Alta rotación en el equipo de análisis *Señal de advertencia:* Si mencionan que han tenido varios analistas en poco tiempo, pregunta sobre las causas y cómo planean mejorar la retención.