FP&A Specialist

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Buscamos un FP&A Specialist para unirse a un equipo dinámico donde analizarás unit economics, construirás modelos financieros y entenderás qué impulsa la rentabilidad del negocio. Trabajarás de cerca con Finance, Growth y liderazgo, analizando métricas clave como CAC, LTV, cohortes y escenarios para dar visibilidad real del desempeño de la compañía. Modalidad híbrida en CDMX con prestaciones superiores y SGMM. Requisitos: experiencia en financial modeling/FP&A/analytics, SQL sólido, Excel avanzado y buen inglés. Preferible experiencia en fintech/startup.

¿Por qué deberías aplicar?

Este rol te ofrece ownership completo sobre tus análisis y contexto estratégico directo con el liderazgo. Aprenderás a conectar métricas financieras con decisiones de negocio en un entorno de alta visibilidad, ideal para crecer hacia roles de Financial Planning & Analysis Manager o Head of Finance en el ecosistema tech.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Financial modeling avanzado (proyecciones, escenarios, unit economics)
• SQL para extracción y análisis de datos
• Excel (tablas dinámicas, macros, funciones avanzadas)
• Análisis de métricas (CAC, LTV, cohortes, rentabilidad)
• Comunicación para presentar insights a equipos no técnicos
• Inglés fluido para reportes y colaboración

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de modelos financieros que hayas construido y su impacto
• Practica casos de estudio sobre análisis de CAC/LTV para startups
• Domina visualización de datos en Excel o herramientas como Tableau/Power BI
• Investiga la industria fintech para entender sus métricas específicas

Recursos recomendados

• Tools: SQL (PostgreSQL, MySQL), Excel avanzado, Python (pandas) para análisis
• Documentación: FP&A guides de Corporate Finance Institute, métricas SaaS de Bessemer Venture Partners
• Influencers: Aswath Damodaran (valuation), Lenny Rachitsky (product metrics)
• Cursos: Financial Modeling de Wall Street Prep, SQL for Business Analysis en Coursera

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo modelarías el unit economics de un nuevo producto?" - Tip: Explica tu enfoque paso a paso, desde supuestos hasta métricas clave como CAC payback period.
• "Describe un análisis de cohortes que hayas realizado y qué insights obtuviste" - Tip: Enfócate en cómo los insights llevaron a acciones concretas (ej: ajuste de estrategia de retención).
• "¿Cómo presentarías resultados financieros complejos a un equipo de Growth?" - Tip: Destaca tu habilidad para simplificar datos y conectar métricas con objetivos de negocio.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en métricas clave - Pregunta en la entrevista: "¿Qué KPIs financieros usan actualmente y cómo los miden?" para detectar desorganización.
• Bandera roja 2: Poca integración con equipos de producto/growth - Investiga antes de aceptar: Revisa en LinkedIn si hay colaboración cross-functional o silos.
• Bandera roja 3: Modelos obsoletos o manuales - Señal de advertencia común: Si mencionan "todo en Excel sin automatización", pregunta sobre planes de modernización para evitar carga excesiva.