Data Engineer Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Data Engineer Senior con experiencia en entornos de manufactura y farmacéuticos para apoyar implementaciones de Tulip MES y colaborar estrechamente con equipos SAP. Requisitos clave:

• 5+ años de experiencia en ingeniería de datos
• Inglés avanzado (imprescindible para comunicación con equipos internacionales)
• Dominio de SnapLogic (integración iPaaS)
• Experiencia con SAP ECC (enfoque en módulos PP/MM)
• ETL / SQL avanzado
• Conocimiento en sistemas MES (Tulip es un plus)
• Modelado de datos y APIs
• Preferencia por experiencia en entornos farmacéuticos/GxP

Esta posición es 100% remota para México, ideal para profesionales que buscan flexibilidad y proyectos de alto impacto en la industria manufacturera.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te ofrece la oportunidad de trabajar en la intersección entre manufactura y tecnología, un campo en crecimiento acelerado. Colaborarás con equipos SAP en proyectos que optimizan procesos productivos en la industria farmacéutica, donde la precisión y cumplimiento normativo son críticos. Aprenderás SnapLogic en profundidad, una herramienta de integración iPaaS cada vez más demandada, y desarrollarás experiencia en Tulip MES, una plataforma moderna para sistemas de ejecución de manufactura. Es una posición donde tu trabajo tendrá impacto directo en la eficiencia operativa y calidad de productos en un sector regulado.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: SnapLogic, SAP ECC (módulos PP/MM), ETL, SQL avanzado, modelado de datos, APIs, conocimiento de sistemas MES
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, colaboración con equipos multifuncionales, atención al detalle (crítico en entornos GxP), capacidad para trabajar en entornos regulados

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas integrado datos entre sistemas MES y ERP (especialmente SAP)
• Destaca tu experiencia en entornos regulados como farmacéutico/GxP - menciona cómo manejaste compliance y documentación
• Familiarízate con Tulip MES si no lo conoces - revisa documentación y casos de uso en manufactura
• Practica tu inglés técnico - prepárate para explicar procesos de ETL y modelado en entrevistas en inglés

Recursos recomendados

• Documentación oficial: SnapLogic Developer Portal, SAP ECC PP/MM documentation, Tulip MES guides
• Cursos: "SnapLogic Fundamentals" en Udemy, "SAP for Data Engineers" en Coursera
• Influencers: Siga a expertos en LinkedIn como John Doe (SnapLogic evangelist) y Jane Smith (SAP data integration specialist)
• Comunidades: Únete a foros como r/dataengineering en Reddit y grupos de SAP en LinkedIn

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto donde hayas integrado datos entre un sistema MES y SAP" - Tip: Enfócate en el proceso ETL, desafíos de sincronización y cómo aseguraste la calidad de datos
• "¿Cómo manejas el cumplimiento de regulaciones GxP en pipelines de datos?" - Tip: Menciona procedimientos de validación, trazabilidad de datos y documentación
• "Explica tu experiencia con SnapLogic para integraciones iPaaS" - Tip: Describe casos específicos de uso, snaps que has utilizado y cómo optimizaste flujos

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,800 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $3,800 | | Senior | $3,800 - $5,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol con SnapLogic y SAP en industria farmacéutica, los rangos superiores son comunes.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en procesos GxP - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo documentan y validan los pipelines de datos para cumplimiento regulatorio?" Si la respuesta es vaga, podría indicar riesgos de compliance
• Bandera roja 2: Integración débil entre equipos SAP y data - Investiga antes de aceptar: Busca en LinkedIn cómo colaboran estos equipos en la empresa. Señal de advertencia: Departamentos aislados que dificultan el trabajo conjunto
• Bandera roja 3: Soporte limitado para herramientas especializadas - Pregunta: "¿Qué recursos de capacitación y soporte hay para SnapLogic y Tulip MES?" Si no hay plan de entrenamiento, podrías enfrentar curvas de aprendizaje solitarias