Analista de Procesos Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Encora busca un Analista de Procesos Senior con experiencia en el sector financiero para unirse a su equipo en Perú. El rol requiere experiencia técnica y en gestión de proyectos, con ingreso programado para febrero.

Requisitos principales:

• Experiencia mínima de 4 años en el cargo
• Experiencia en sector financiero
• Manejo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)
• Herramientas de análisis: Bizagi, MS Visio, UML
• Herramientas de proyecto: MS Project, Jira
• Programación: Oracle PLSQL, MS SQL, Power Builder
• Integración: SoapUI, XML, Webservices
• Diseño: MURAL, MIRO, FIGMA
• Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales
• Capacidad de análisis y organización de información
• Conocimiento en Transformación Digital e IA

Beneficios:

• Beneficios de ley completos (gratificaciones, CTS, 30 días de vacaciones)
• Planilla 100%
• EPS Rimac al 100%
• Bonos en USD por referidos
• Becas para certificaciones
• Día libre por cumpleaños
• Clima laboral positivo

Detalles importantes:

• Modalidad: Híbrido (no remoto al 100%)
• Contratación: Solo planilla, no RXH
• Jornada: Full-time, no freelance
• Exclusivo para residentes en Perú

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite crecer profesionalmente en una empresa que invierte en tu desarrollo con becas para certificaciones. Trabajarás en proyectos del sector financiero donde podrás aplicar tus conocimientos en Transformación Digital e IA, dos áreas con alta demanda en el mercado actual. El ambiente laboral y los beneficios adicionales como bonos por referidos y día libre por cumpleaños muestran una cultura que valora a sus colaboradores.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Análisis de procesos con Bizagi y UML
• Gestión de proyectos ágiles con Scrum y Kanban
• Conocimiento técnico en PLSQL y bases de datos
• Habilidades blandas: comunicación efectiva, organización, capacidad de dar feedback constructivo
• Conocimiento del sector financiero y sus regulaciones

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de éxito: Documenta proyectos donde hayas optimizado procesos usando Bizagi o similar
• Domina el storytelling de procesos: Practica explicar flujos AS-IS/TO-BE de manera clara y visual
• Actualiza tu conocimiento en IA: Investiga cómo se aplica IA en procesos financieros actualmente
• Prepara ejemplos de liderazgo: Este rol senior requiere capacidad para guiar equipos y proyectos

Recursos recomendados

• Herramientas: Bizagi Modeler (versión gratuita disponible), Lucidchart para diagramas
• Certificaciones: Scrum Master, BPMN 2.0, Six Sigma
• Influencers: Sandy Mamoli (agile), Laura Brandenburg (business analysis)
• Cursos: "Business Process Modeling" en Coursera, "SQL for Business Analysts" en Udemy
• Comunidades: IIBA Perú, Agile Perú

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proceso complejo que hayas optimizado y qué impacto tuvo"

*Tip: Usa la estructura: situación inicial (AS-IS), acciones tomadas, herramientas usadas, resultados cuantificables (TO-BE).*

• "¿Cómo manejas conflictos en equipos ágiles durante la implementación de procesos?"

*Tip: Menciona técnicas específicas como retrospectivas, comunicación transparente y enfoque en objetivos comunes.*

• "¿Cómo aseguras que los procesos diseñados sean escalables y sostenibles?"

*Tip: Habla sobre documentación, capacitación, métricas de seguimiento y revisiones periódicas.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,800 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Perú específicamente, estos rangos pueden ajustarse según la empresa y experiencia específica en sector financiero.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los procesos actuales

*Qué preguntar: "¿Cómo están documentados los procesos actuales? ¿Qué herramientas usan para mapearlos?"*

• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas sobre implementación rápida

*Qué investigar: Pregunta sobre plazos anteriores de proyectos similares y recursos asignados.*

• Bandera roja 3: Resistencia al cambio en la organización

*Señal de advertencia: Si mencionan que "ha habido problemas con la adopción de nuevos procesos" sin un plan concreto para abordarlo.*