“La improvisación es la clave para destacar en una entrevista de trabajo”
Cuando se trata de entrevistas de trabajo, la preparación es una parte clave para tener éxito. Sin embargo, muchos candidatos se preguntan si es mejor improvisar o prepararse para una entrevista. La respuesta a esta pregunta depende de la situación y del puesto de trabajo.
En algunos casos, la improvisación puede ser una ventaja. Por ejemplo, si el puesto de trabajo requiere que el candidato tenga una habilidad para pensar rápido y tomar decisiones, la improvisación puede ser una gran herramienta para demostrar estas habilidades. Si el candidato es capaz de mostrar que puede pensar rápido y tomar decisiones correctas en situaciones imprevistas, esto puede ser una gran ventaja.
Por otro lado, la preparación también puede ser una gran ventaja. Si el puesto de trabajo requiere una gran cantidad de conocimientos técnicos, entonces la preparación es esencial. El candidato debe estar preparado para responder preguntas sobre la tecnología, el UX, el diseño, el video, la programación, el empleo, etc. Si el candidato está bien preparado para responder estas preguntas, esto le dará una gran ventaja sobre los demás candidatos.
En conclusión, la respuesta a la pregunta de si es mejor improvisar o prepararse para una entrevista depende del puesto de trabajo. Si el puesto requiere una gran cantidad de conocimientos técnicos, entonces la preparación es esencial. Si el puesto requiere habilidades para pensar rápido y tomar decisiones, entonces la improvisación puede ser una gran ventaja. 🤔😊
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